7月19日，青岛上市公司汉缆股份(002498,股吧)晚间发布公告，拟向全体股东每10股转增10股，进行未分配利润送红股，每10股送红股11股，现金分红每10股分3元。如此豪气的送转预案，致使7月20日汉缆股份强势涨停。据统计，截至7月20日，两市已有近70家公司预披露了半年报送转股预案，为去年整个半年报披露期进行预披露公司的两倍。
中期拟豪气送转股价涨停
汉缆股份7月19日晚间公告，公司控股股东汉河集团及实际控制人张思夏提议2015年半年度利润分配预案为：以截至2015年6月30日的公司股份总数为基数，进行资本公积金转增股本，向全体股东每10股转增10股，进行未分配利润送红股，每10股送红股11股，现金分红每10股分3元。
公司同日公告，公司7月16日与中非投签订《投资全球新兴市场电力基金意向协议》，约定中非投发起成立了全球新兴市场电力基金(简称“EMPF”)，汉缆股份有意于2015年8月31日前向EMPF投资5000万美元作为EMPF的有限合伙人。
这一系列利好消息带来的效果也立竿见影，7月20日开盘，汉缆股份便强势涨停。截至收盘，报22.63元，涨幅为10.01%。
包括特锐德(300001,股吧)、华仁药业(300110,股吧)等在内的青岛多家上市公司，之前都在筹划员工持股计划。汉缆股份这次不仅在股票上的“高送转”。7月20日，汉缆股份还公布了员工持股计划。该计划参与人数合计不超过3000人，设立时资金总额不低于4亿元，拟在获得公司股东大会批准后主要通过二级市场购买的方式取得并持有公司股票。
公司此次员工持股计划筹集资金总额不低于4亿元，鉴于目前实际购买员工持股计划项下股票的日期、价格等存在不确定性，公司本期员工持股计划持有的股票数量尚不确定，但以公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% 。公司此次员工持股计划存续期为不超过24个月，所获标的股票的锁定期为12个月。
未来发展有信心股本扩张需求
海通证券(600837,股吧)湛山一营业部首席投顾孔力前认为，汉缆股份在6月29日停盘，停盘期间躲过了股市7月的震荡下跌，如今复牌之后没有下跌反而涨停，说明它出的一系列的利好政策起到了效果。
“此时大发红利，说明公司对未来的发展比较有信心。”孔力前说，可能是源于多元化发展的要求，也可能预示着公司未来意在转型。
按照以往的经验，上市公司年报发布时期往往是高送转的高峰期。截至7月20日，两市已有近70家公司预披露了半年报送转股预案，为去年整个半年报披露期进行预披露公司的两倍。其中，尤以绝对股价较高、股本较小的“中小创”次新股最为积极 。业内人士认为，选择在半年报推行送转，则多半是出于特别强烈的股本扩张需求所采取的非常之举。 城市信报/信网记者 孙晓琳
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