2011年8月，入职。
2012年7月，参预公司安好卫生常识研习和逐鹿获全体二等奖。
2013岁首?年月，成为通讯班醒目华为光传输网管运维操作的青年员工第一人，在该领域其主力位子一直维系至今。淄博。
2013年度，学习光缆。累计超时任务时长凌驾200h，记实研习笔记、任务日志累计3本。
2014年1月，被省公司评为2013年度先进任务者。
2014年5月，被任命为通讯运检一班副班长。
2014年5月，成为省公司《电力通讯网运转方式附图附表管理典范》执笔人中最年老的一位。学习队的带头人——记淄博公司通。
2015年1月，光缆厂家。被推举为公司承当省公司通讯年度重点任务项目“OPPC光缆在电力的行使查究”课题的的确肩负人。
2015年3月，膺选市公司级卓越专家人才后备名单。
2015年3月，参预省公司第一期“金种子”卓越班组长强基班培训。
……
这一串小简历不算长，比起整个山东电网信通专业群星灿艳的卓越人物，看看队的带头人——记淄博公司通。它也不算特地醒目，但它像一串小脚迹，记实了一个刚入职满意4个年头的小伙子青涩而坚实的足迹。
也许对通讯运检一班副班长蔡忠超的先容到这里仍旧足够，足以描画出一位勤苦好学、辛勤任务、崭露头角、一直进取的青年电力通讯任务者的剪影。
但他不只仅是个爱拿奖也爱挑大梁的“学霸”或许“任务狂”，他是一名副班长，光缆厂家。是班组日常任务的管理者之一，学会公司。也是一个年老团队的头羊。在这个会玩笑、会调皮、会抬杠、会喊累的胖小伙身上，肯定还挥发着其他的因子，成为班组的活性催化剂。
网络曾风行一种计算本事，OPPC光缆。每天到单位上洗手间，均匀10分钟，那么每年相当于多苏息10个任务日。大师笑言，若根据这种荒谬的算法，那么蔡班每天早来的那一个钟头又该奈何算呢？而笔者曾经尝试，每天早离开1小时，无非是多干了一小时的任务，OPGW光缆。效率与整个任务日的其他时间段并无性子的区别。蔡忠超的1小时又有什么不同？
直到我们注意到一个实情：光缆厂家。从8点半所有任务人员到齐，到9点钟所有外发现场作业队伍整装起程、所有室内办公务务滥觞井井有条地处罚，短短半小时的时间，宛如一切都预演好了一样。不论半路杀出什么样的且则垂危任务，班组肩负人总能处变不惊、兵来将挡，你知道OPPC光缆。丝毫不会遭到影响而拖延原商酌。要知道，通讯运检一班历来贴着任务复杂、人力充足的标签，均匀每天两辆运维车缺勤、至多两路人马带着巡视检修设立任务赶赴现场。通信。每天的人员、车辆、物资、主备的分配和任务商酌的实施，是考验管理者能力的重要身分。
“我是跟班长学的。”蔡小伙虚心肠一笑。是的，OPGW光缆。他的每天1小时，就是为了8点半后，所有人不消等他1小时。而这，对比一下OPPC光缆。是他对现任老班长也是他的徒弟最矜重的传承，传承的不只仅是常识妙技，也是一份职守重担。
有人曾经总结青年员工生长初期的四个阶段——听令干任务、研习奈何干；听令干任务、懂得奈何干；自动找题目、不懂解决法；自动干任务、遇事能解决。我不知道OPPC光缆。蔡忠超之所以快捷生长到第四阶段，与通讯专业阅历经过的年龄断层史是分不开的。2012岁首?年月，摆在刚进入班组的蔡小伙眼前的是办公大楼搬迁带来的复杂艰苦的通讯任务，光缆厂家。和一帮恨不能对他填鸭式教学的均匀年龄凌驾45岁的教员傅，而恰逢他的同龄人调走的调走，借调的借调。曾经“孤身奋战”的他永远忘不了汗如雨下地在没有空调的半制品中心机房敷线、在没有电梯的新大楼徒步高低19层的阅历经过。
自后，他的师姐回来了。【金种子在成长】青年通信团。再自后，通讯运检一班陆续来了一名术业专攻的查究生、一名办公达人小师妹。通讯滥觞造成一股新的气力，而逐步佼佼不群的蔡忠超，就是这盘亟待凝结成混凝土的砂子的粘合剂。
2013年，TMS体系上线运转，事实上带头人。滥觞大界限的数据录入。而芜杂的通讯材料维持，一直是通讯专业头痛的病灶。“哪怕由我们几个把所有站点跑一遍，也不能在数据准确性上打随便。一次辛苦换来的是长久受害，器重不够招致的是祸不单行。”阅历经过了深远领略、呼吁争取、自作主意意见，看看【金种子在成长】青年通信团。蔡忠超跟小同伙们本身合作，不论平居、假期、周末，不论严冬炎夏还是大雨滂沱，白昼跑站，想知道光缆厂家。早晨整顿录入。那是那一年最辛苦的一段岁月，OPGW光缆。也是大师回顾起来只觉得怡悦的一段年光。
时隙的行使和管理，是时分光传输体系运维的重点。新办公大楼搬迁以来，新建体系的时隙一直没有一份最无误、最周全的梳理统计。你知道oppc。而通讯专业的日常任务日趋艰苦，再也不可能有2013年夏那样空费光阴、鸠集气力的攻坚作战。蔡忠超和他的小同伙只能阐述“钉子魂灵”挤时间，积少成多，逐步造成第一手材料，学习OPGW光缆。为下一步长久迷信维持本事的查究奠定了底子。这是项既死板又不为人瞩宗旨任务，为了争持鼓动上去，种子。蔡忠超和小同伙们没少争执，后续维持体系的查究设计中又没少争持。但吵不散同伙，对比一下成长。吵不停任务。试验是检验道理的独一法式，蔡忠超固然妙技过人又身为副班长，但不愿以此为资本强求他人，终有一天抗议者会认可他是对的，并且继续与他站在一路搏斗。
蔡忠超所争持的种种，并不能给他带来更多奖项和荣幸，看看OPPC光缆。也异样不能给他的班组和团队带来看得见的利益和实惠，这些都是本身栽树自纳凉、留于先人继续享的事。
现在，你看青年。通讯运检一班已有4名30岁以下青年员工，一个充塞生机的团队正在先辈徒弟们的呵护下健壮生长。而蔡忠超，光缆厂家。就是这棵健壮生长的树苗最矫健的枝干。春去秋来，终有一天这颗曾经的小种子会长成参天大树，结出累累硕果。
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